„Test Przedsiębiorcy”, a możliwość ustalenia istnienia stosunku pracy
2019-08-13 00:14

Kancelaria Prawnicza w Szczecinie

Według ostatnich doniesień prasowych, Rząd zarzucił pomysł wprowadzenia tzw. „Testu Przedsiębiorcy”, którego celem miało być ograniczenie liczby osób fizycznych rozliczających się według 19% stawki podatku liniowego.
Nowe regulacje mogły być szczególnie istotne dla branży IT i branż kreatywnych, gdzie samozatrudnienie jest chętnie wykorzystywane przez wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Zespół kancelarii z uwagą przygląda się rozwojowi sytuacji.

Warto jednak wspomnieć, iż niezależnie od wspomnianej wyżej regulacji, osoby samozatrudnione już posiadają (na podstawie przepisów prawa pracy) uprawnienie do wystąpienia do sądu z żądaniem ustalenia istnienia stosunku pracy.
Jak stanowi art. 22 § 12 Kodeksu Pracy, „Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy (…)”.

Oznacza to, że osoba formalnie będąca przedsiębiorcą, może w toku sprawy sądowej doprowadzić do ustalenia, iż w świetle prawa posiadała (albo posiada) status pracownika.

Takie ustalenie może być korzystne – choćby ze względu na możliwość stwierdzenia nadpłat składek na ubezpieczenie społeczne lub uzyskania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Aktualności

  • jurisdiction Poland Wybór jurysdykcji krajowej w ramach Unii Europejskiej (w tym Danii) - Chociaż Dania niekiedy wyłamuje się ze stosowania unijnych regulacji, to jednak wyłom taki nie dotyczy Rozporządzenia w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach cywilnych i handlowych.  Pismem z dnia 20 grudnia… czytaj dalej
  • kredyt frankowy Przełom w sprawach kredytów frankowych - Dobra informacja dla posiadaczy kredytów frankowych! Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w dniu 3 października 2019 roku wydał wyrok, który może rewolucyjne wpłynąć na dotychczasową linię orzeczniczą Sądów w sprawach kredytów frankowych. Zespół naszej kancelarii w Szczecinie… czytaj dalej
  • Lawyer In Poland O typowych błędach popełnianych przy „zwolnieniach dyscyplinarnych” - Przy obecnej sytuacji na rynku pracy, dobry pracownik jest na wagę złota. Tym niemniej, pracodawcy niekiedy wciąż korzystają z możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podstawowym przepisem regulującym „dyscyplinarne” rozstanie się z… czytaj dalej
  • Kancelaria Szczecin - Marcin Walawski Ustanowienie rady dyrektorów w prostej spółce akcyjnej - Kontynuując temat rewolucji w polskim kodeksie spółek handlowych, chcielibyśmy zasygnalizować kwestie związane z ustanowieniem w prostej spółce akcyjnej rady dyrektorów. Rada dyrektorów, jako organ spółki, jest w polskim prawie handlowym zupełną nowością. Chociaż z językowego punktu… czytaj dalej
  • Kancelaria Szczecin - Marcin Walawski Rewolucja w polskim Kodeksie Spółek Handlowych! - Dnia 13 czerwca 2019 r. Sejm uchwalił ustawę, wprowadzającą nowy typ spółki. Prosta spółka akcyjna – bo o niej mowa – ma być odpowiedzią na potrzeby rynku. W szczególności ma być rozwiązaniem optymalnym dla startupów. W… czytaj dalej
  • Kancelaria Szczecin - Marcin Walawski Co z kredytem hipotecznym po rozwodzie? - Niekiedy mawia się, że kredyty bywają trwalsze od związków małżeńskich. W przypadku rozwodu lub separacji pojawia się pytanie w jaki sposób uregulować wspólne zobowiązania finansowe, a w szczególności kto (i jak!) powinien spłacać kredyt po rozwodzie.… czytaj dalej